LAO ĐỘNG - BẢO HIỂM

Phải trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền để họ tự lo bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Ngày đăng 13/09/2020 | 10:32  | Lượt xem: 248
Vợ chồng tôi thuê giúp việc gia đình qua Trung tâm môi giới, nhưng lại ký hợp đồng lao động trực tiếp với người giúp việc.

Trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế của người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam

Ngày đăng 10/09/2020 | 08:47  | Lượt xem: 190
Công ty tôi có kế hoạch tuyển dụng người nước ngoài làm việc để kiểm soát, vận hành dây truyền sản xuất công nghệ mới.

Trợ cấp thôi việc khi hợp đồng lao động hết hiệu lực

Ngày đăng 09/09/2020 | 08:51  | Lượt xem: 177
Hết tháng này hợp đồng lao động của tôi với Công ty sẽ hết hạn. Vì ảnh hưởng của dịch COVID-19, nên chắc chắn Công ty không gia hạn hay ký hợp đồng mới với tôi.

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Ngày đăng 22/08/2020 | 09:32  | Lượt xem: 302
Bác trai tôi năm nay mới hơn 50 tuổi, nhưng bị bệnh về tim mạch, phải đặt stent nên sức khỏe rất yếu. Bác đã đi làm cho nhiều doanh nghiệp, đều ký hợp đồng không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm...

Trả lương thông qua người cai thầu

Ngày đăng 16/08/2020 | 08:50  | Lượt xem: 288
Chúng em là lao động phổ thông, được chủ thầu xây dựng một công trình lớn thuê, có ký hợp đồng ngắn hạn, ghi rõ tiền lương, thưởng, phụ cấp đầy đủ.

Trường hợp nào trợ cấp mất việc làm không phải chịu thuế thu nhập cá nhân

Ngày đăng 16/08/2020 | 08:48  | Lượt xem: 219
Do ảnh hưởng của đại dịch viêm đường hô hấp cấp COVID-19, đơn hàng ngày càng ít, Công ty nơi tôi làm việc phải thu hẹp sản xuất. Đó cũng là lý do Công ty quyết định cho hơn ¾ người lao động nghỉ việc.

Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động

Ngày đăng 14/08/2020 | 03:26  | Lượt xem: 222
Công ty tôi có nhu cầu thuê 5 lao động làm việc trong 04 tháng. Xin hỏi trường hợp này Hợp đồng lao động có bắt buộc phải được giao kết bằng văn bản không? Nếu phải giao kết bằng văn bản mà doanh...

Thỏa thuận về việc hưởng chế độ thai sản trong hợp đồng lao động

Ngày đăng 18/07/2020 | 04:51  | Lượt xem: 276
Khi ký hợp đồng lao động với Công ty, em đồng ý cam kết trong thời gian làm việc tại đây sẽ chỉ sinh tối đa hai con. Nếu vi phạm, sẽ không được hưởng bất cứ chế độ gì liên quan đến thai sản hoặc...

Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Ngày đăng 12/07/2020 | 07:02  | Lượt xem: 219
Tôi là viên chức, đã công tác ở trạm y tế cấp xã được 5 năm tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi muốn hỏi chế độ phụ cấp công tác vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc...

Chế độ đối với người tuyển dụng làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Ngày đăng 12/07/2020 | 06:58  | Lượt xem: 198
Tôi vừa được tuyển dụng vào giáo viên và được bố trí vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi muốn hỏi nhà nước có chính sách trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện...

Quyền được bảo vệ của trẻ em để không bị bóc lột sức lao động. 

Ngày đăng 07/07/2020 | 08:43  | Lượt xem: 1694
Xưởng thủ công mỹ của chị H đang tuyển lao động vào làm tại công đoạn xâu các hạt gỗ thành chuỗi vòng đeo cổ hoặc vòng đeo tay. Cháu A (15 tuổi) muốn xin vào làm để kiếm thêm thu nhập cho gia đình...

Quyền và nghĩa vụ của an toàn, vệ sinh viên

Ngày đăng 05/07/2020 | 04:14  | Lượt xem: 86
Tôi được anh chị em công nhân trong tổ sản xuất 1 Công ty Z nơi tôi đang làm việc bầu là an toàn, vệ sinh viên kiêm nhiệm. Tôi được biết, Luật An toàn vệ sinh, lao động 2015 có quy định về an toàn,...

Xử lý hành vi vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Ngày đăng 21/06/2020 | 09:50  | Lượt xem: 391
Em là thực tập sinh tại một số doanh nghiệp nằm trong Khu Công nghệ cao. Trong thời gian này, em thấy rất nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở đây sử dụng lao động là người nước ngoài...

Cấm dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động

Ngày đăng 21/06/2020 | 09:47  | Lượt xem: 438
Tôi đang ở quê thì nhận điện thoại của Trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính yêu cầu có mặt tại Công ty để nhận quyết định buộc thôi việc. Tuy nhiên, khi gặp trực tiếp Giám đốc, ông ấy cho tôi thêm một...

Quyền quay trở lại làm việc sau khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Ngày đăng 20/06/2020 | 10:49  | Lượt xem: 302
Em đi làm ở Công ty được hơn một năm thì chính quyền địa phương gọi nhập ngũ trong thời gian 18 tháng.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho người lao động

Ngày đăng 14/06/2020 | 05:57  | Lượt xem: 109
Tôi là Trần Thị H, công nhân nhà máy chế biến thủy hải sản P, tôi đã làm việc tại đây được 05 năm. Bạn tôi làm việc tại Công ty X, hàng năm đều thấy Công ty tổ chức cho đi khám sức khỏe nhưng công...

Xử lý đối với người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Ngày đăng 09/06/2020 | 01:58  | Lượt xem: 113
Anh B làm việc trong 01 doanh nghiệp tư nhân và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do lương thấp và không muốn phải trích một khoản tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nên...

Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau khi hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Ngày đăng 02/06/2020 | 05:23  | Lượt xem: 295
Gia đình tôi chuẩn bị ra nước ngoài định cư. Sau 02 năm nữa, khi đủ điều kiện nhập quốc tịch của nước đó, tôi sẽ quay về Việt Nam để làm việc.

Chính sách hỗ trợ với người lao động là dân tộc thiểu số

Ngày đăng 27/05/2020 | 08:53  | Lượt xem: 196
Tôi là người dân tộc Nùng, năm nay 25 tuổi. Tôi có dự định đi sang làm việc tại Malayxia theo hợp đồng với một công ty may mặc. Vậy cho tôi hỏi: Nhà nước có chính sách gì để hỗ trợ người lao động...

Công ty yêu cầu nghỉ phép trong thời gian tạm ngừng sản xuất

Ngày đăng 21/05/2020 | 06:17  | Lượt xem: 483
Trong thời gian phải tạm ngừng hoạt động để phòng chống dịch COVID-19 vừa rồi, Công ty đã yêu cầu nhân viên làm đơn xin nghỉ phép cho những ngày phép chưa nghỉ, được hưởng nguyên lương. Những ngày...