Mới đây, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch số 44/KH-LĐLĐ triển khai thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TU ngày 19/2/2024  của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về việc “Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng về xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh” trong các cấp Công đoàn Thủ đô với mục đích tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về lịch sử truyền thống Thăng Long - Hà Nội; nếp sống, lối sống người Hà Nội thanh lịch, văn minh; nâng cao nhận thức, tạo sự chuyển biến trong hành động của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô trong rèn luyện phẩm chất đạo đức, văn hoá ứng xử, nâng cao kiến thức, năng lực, trình độ, tích cực tham gia xây dựng người Hà Nội phát triển toàn diện, thanh lịch - văn minh.

Thiết chế văn hóa phục vụ người lao động

Một trong những giải pháp được đặt ra để thực hiện tốt Chỉ thị số 30-CT/TU đó là,triển khai thực hiện có hiệu quả Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, Cuộc vận động “Xây dựng Nếp sống văn hóa công nghiệp”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng các thiết chế văn hóa phục vụ người lao động.

Các cấp Công đoàn Thủ đô tăng cường và nâng cao chất lượng hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong CNVCLĐ; bồi dưỡng hạt nhân văn hóa cơ sở; thúc đẩy và phát huy tính sáng tạo; góp phần nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần, tầm vóc, tuổi thọ và lành mạnh hóa lối sống của đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô, nhất là thế hệ trẻ; đẩy lùi các tệ nạn xã hội; động viên CNVCLĐ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh tế - xã hội của từng đơn vị và Thủ đô. Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao tại nơi làm việc, khu nhà ở, khu vực có đông CNLĐ cư trú.

Chủ động tham gia thực hiện Chương trình 06-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội khóa XVII về “Phát triển văn hóa; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh giai đoạn 2021 - 2025”, tiếp tục thực hiện Cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp” trong CNVCLĐ Thủ đô gắn với thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội theo Quyết định số 522/QĐ-UBND ngày 25/01/2017 của UBND thành phố Hà Nội.

Duy trì, rà soát, khảo sát, nâng cao chất lượng hoạt động hoạt động của các Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân, Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, Cụm văn hóa thể thao. Từng bước xây dựng các thiết chế văn hóa tại cơ sở, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô. Tiếp tục xây dựng mới các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất và địa bàn có công nhân lao động cư trú tập, mỗi năm xây dựng mới 6 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân với kinh phí đầu tư ban đầu là 90 triệu đồng.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào học tập suốt đời trong công nhân, viên chức, người lao động; đẩy mạnh cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, triển khai xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, cụ thể hóa việc xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” qua các hình thức như: biên soan nội dung tuyên truyền qua các kênh truyền thông; tổ chức các lớp tập huấn; tuyên dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu;…

Tổ chức Cuộc thi viết “Lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” triển khai rộng rãi trên các nền tảng truyền thông của tổ chức Công đoàn Thành phố, nòng cốt là trên các ấn phẩm và nền tảng số của báo Lao động Thủ đô; góp phần tham gia xây dựng người Hà Nội Thanh lịch - Văn minh.

Đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; Tạo điều kiện để người lao động được thường xuyên học tập nâng cao trình độ, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp; Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, trách nhiệm công dân, ý thức, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa giao tiếp, ý thức trách nhiệm phục vụ Tổ quốc, phục vụ nhân dân, đáp ứng yêu cầu công việc cả trước mắt và lâu dài.

Tập trung nâng cao thể chất người lao động Thủ đô, trên cơ sở đảm bảo dinh dưỡng an toàn, hợp lý; kết hợp với đẩy mạnh hoạt động thể dục, thể thao, rèn luyện thân thể tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp theo thời gian phù hợp. Thực hiện tốt công tác An toàn, vệ sinh lao động và các hoạt động hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động”, hưởng ứng phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; chỉ đạo tổ chức hoạt động mạng lưới An toàn vệ sinh viên.

Tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao nhận thức cho người lao động: Tổ chức các lớp tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật; tuyên truyền công tác PCCC; tuyên truyền nâng cao chất lượng cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong CNVCLĐ Thủ đô” gắn với phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; tuyên truyền cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; tổ chức tập huấn cho các tổ trưởng, tổ phó các Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân về chính sách pháp luật, tuyên truyền với công nhân tại các tổ tự quản chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, khu nhà ở, nhà trọ công nhân,…

Cùng với đó, Các cấp Công đoàn làm tốt công tác nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng trong CNVCLĐ Thủ đô đồng thời phản ánh và có biện pháp ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm quy định pháp luật.  Đồng thời, xây dựng và nhân rộng các mô hình, việc làm hiệu quả trong thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TU, nhằm tạo sự lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp Công đoàn Thủ đô về xây dựng Người Hà Nội thanh lịch, văn minh.

Vũ Thị Thanh Tú