1.616 hoạt động “Cảm ơn người lao động”

Chương trình “Cảm ơn người lao động” với chuỗi các hoạt động ý nghĩa: Khám sức khỏe miễn phí, trao hỗ trợ tới gia đình công nhân bị tai nạn lao động, trao hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trao kinh phí hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn, trao tặng áo dài, tổ chức bốc thăm trúng thưởng, bữa cơm Công đoàn… đã được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai hiệu quả. Trong “Tháng Công nhân” năm 2024, đã có 28 Công đoàn cấp trên cơ sở, 1.588 CĐCS tổ chức chương trình này để lại ấn tượng tốt đẹp trong lòng mỗi đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức tặng quà, thăm và trao trợ cấp cho CNLĐ bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 2,6 tỷ đồng.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp các đơn vị y tế, như: Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh viện Đa khoa Medlatec, Bệnh viện Đa khoa Thu Cúc, các bệnh viện Đa khoa trực thuộc Sở Y tế Hà Nội… tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện ung thư sớm, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe miễn phí cho hàng nghìn đoàn viên, NLĐ.

Đồng thời, tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần, như: Giải Bóng đá công nhân, viên chức, lao động Cúp Báo Lao động Thủ đô; chương trình “Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát”, “Hát cùng công nhân”; tổ chức các hội thi, hội diễn văn nghệ và hoạt động thể dục thể thao, xây dựng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, phòng sinh hoạt Công đoàn; Không gian văn hóa Hồ Chí Minh; Tủ sách Công đoàn… Qua đó giúp đoàn viên, NLĐ giao lưu, học hỏi, tái tạo sức lao động.

Chị Lê Thị Tuất, bộ phận may Công ty TNHH Maxcore (đơn vị thuộc LĐLĐ huyện Ứng Hòa) cho biết, Công ty có gần 500 CNLĐ, song chưa có tủ sách. Do vậy, khi được, LĐLĐ thành phố Hà Nội và LĐLĐ huyện Ứng Hòa thành lập Tủ sách Công đoàn với hơn 200 đầu sách ngay trong Tháng Công nhân, ai cũng phấn khởi. “Chúng tôi đã có một không gian yên tĩnh để nghỉ ngơi, thư giãn, đọc sách trong thời gian giải lao. Từ đó, trau dồi kiến thức pháp luật, kỹ năng sống cho mình”, chị Lê Thị Tuất nói.

Bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, trong Tháng Công nhân, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở cũng đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực với phương châm vì lợi ích đoàn viên, người lao động. Từ thực tiễn triển khai hoạt động, đã có nhiều mô hình, cách làm mới, sáng tạo, đem lại hiệu quả cao, như: Mô hình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, mô hình “Không gian xanh, Góc thư giãn Công đoàn”, mô hình “Điểm sinh hoạt Công đoàn”…

Cũng trong Tháng Công nhân, hoạt động tôn vinh người lao động tiêu biểu cũng được các cấp Công đoàn quan tâm. Năm 2024, toàn thành phố có 62.520 “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 2.230 “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở. Từ những tấm gương điển hình tiên tiến cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, UBND thành phố Hà Nội tặng Bằng khen cho 100 “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Tạo sự quan tâm của toàn xã hội đối với công nhân

Điều đặc biệt trong Tháng Công nhân năm nay là sự chủ động cho các cấp Công đoàn và nhận được sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động, tập trung nhiều nguồn lực để chăm lo toàn diện cho CNLĐ.

Công đoàn cấp trên tổ chức 25 cuộc đối thoại giữa, lãnh đạo địa phương với NLĐ; 2.508 CĐCS tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp với công nhân, NLĐ. Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố cũng đã có cuộc gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô, đã có 24 kiến nghị của CNLĐ trực tiếp, 600 ý kiến bằng văn bản gửi đến người đứng đầu Thành phố. Những diễn đàn này là cầu nối giúp NLĐ được phát biểu ý kiến, kiến nghị, đề xuất, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng với lãnh đạo các cấp, ngành về các chính sách liên quan đến quyền lợi NLĐ.

Tháng Công nhân năm nay càng có ý nghĩa hơn khi diễn ra vào dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024), Quốc hội khóa XV tổ chức kỳ họp thứ bảy thảo luận, xem xét thông qua nhiều dự án luật, trong đó có hai luật được CNLĐ quan tâm là Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi).

Trước kỳ họp, Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri là cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động Thủ đô, lấy ý kiến góp ý hai dự thảo luật này. Trực tiếp Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã tới nơi anh chị em công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội làm việc để lắng nghe, ghi nhận ý kiến đề xuất cần giảm độ tuổi nghỉ hưu của một số ngành, nghề đặc thù nhằm giúp NLĐ sớm tiếp cận với chế độ, chính sách hưu trí; xử lý mạnh với những hành vi chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế…, phản ánh kịp thời tại nghị trường Quốc hội.

LĐLĐ Thành phố cũng chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung rà soát, tuyên truyền, vận động, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Kết quả, trong Tháng Công nhân, đã thành lập 72 Công đoàn cơ sở và kết nạp 2.820 “Lớp đoàn viên Tháng Năm”. Các cấp Công đoàn Thủ đô đã giới thiệu 5.306 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp. LĐLĐ Thành phố cũng đã tổ chức thành công Hội thảo “Công nhân với Công đoàn và công tác phát triển đoàn viên trong tình hình hiện nay”.

Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực đã hỗ trợ, giúp CNLĐ có thêm động lực và cảm hứng để lao động sáng tạo, nỗ lực không ngừng vì sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.

Ngọc Ánh

Vũ Thị Thanh Tú