10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 04b/NQ-TLĐ, ngày 15/7/2014 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XI) về nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong tình hình mới, đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô đã từng bước nâng cao nhận thức, không ngừng trau dồi kinh nghiệm, học tập nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học, kỹ năng nghiệp vụ đáp ứng được với yêu cầu nhiệm vụ.

Công đoàn Thủ đô đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật như tổ chức hội nghị tập huấn, chuyên đề, tọa đàm, hội thảo; Hội nghị tham gia đóng góp xây dựng chính sách pháp luật; Tuyên truyền cổ động trực quan; Cấp phát tài liệu, tờ rơi, tờ gấp, sổ tay pháp luật công nhân; Tuyên truyền qua các phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử, mạng xã hội, bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở;…

Nâng cao nhận thức pháp luật cho đoàn viên, người lao động

Trong 10 năm qua, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật với 23.610 buổi cho trên 3.044.350 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Nội dung tuyên truyền tập trung sâu về Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Công đoàn năm 2012, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành v.v..  Tiếp tục tuyên truyền phổ biến, giới thiệu các Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, các thỏa thuận quốc tế liên quan đến doanh nghiệp, CNVCLĐ. Tuyên truyền Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EU, Hiệp định thương mại tự do Việt Nam - Liên minh kinh tế Á Âu, pháp luật về cộng đồng ASEAN; Hiệp định đối tác toàn diện xuyên Thái Bình Dương (CPTPP); các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, …

Trong thời gian dịch bệnh Covid - 19 diễn biến phức tạp tại Việt Nam, LĐLĐ Thành phố đã ban hành 155 văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn Thủ đô đẩy mạnh tuyên truyền về công tác phòng, chống dịch Covid - 19; thành lập và kiện toàn Ban chỉ đạo phòng, chống dịch và 5 tổ công tác để trực tiếp chỉ đạo các LĐLĐ quận, huyện và CĐ ngành, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở trong công tác phòng chống dịch bệnh cũng như những vấn đề liên quan đến công tác bầu cử; Xây dựng kịch bản gồm các cấp độ, mức độ cho các tình huống có CNLĐ tại doanh nghiệp mắc Covid - 19 để triển khai trong các cấp Công đoàn Thủ đô; thành lập “Tổ An toàn Covid - 19”.

Trên 3.200 bản tin tại Công đoàn cơ sở, 2.868 loa truyền thanh tại doanh nghiệp đã phát huy vai trò thông tin hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như hoạt động Công đoàn tại doanh nghiệp; kịp thời tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật tới đoàn viên, CNVCLĐ.

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động tiếp tục được thực hiện có hiệu quả. Trong 10 năm qua, đã có 2.699.541 lượt đoàn viên, NLĐ được học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp” gắn với xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử trên địa bàn Thành phố, phong trào học tập suốt đời trong công nhân, viên chức, người lao động.

Công tác Tư vấn pháp luật được các cấp Công đoàn quan tâm, thông qua hoạt động của Trung tâm tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội và các Tổ Tư vấn pháp luật các cấp Công đoàn trong 10 năm  đã tổ chức trên 1.900 cuộc đối thoại, tư vấn pháp luật cho 536.480 lượt đoàn viên, NLĐ về các chế độ, chính sách có liên quan; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ.

Mỗi năm, LĐLĐ Thành phố tổ chức từ 12- 18 cuộc toạ đàm, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách trên báo điện tử Laodongthudo.vn về chính sách pháp luật, Bảo hiểm xã hội, Bộ luật Lao động, nhận diện tín dụng đen … cho doanh nghiệp và người lao động. Tại mỗi cuộc có từ 300-400 CNVCLĐ trực tiếp tham dự. Thông qua hỏi đáp với các chuyên gia, công nhân, viên chức, lao động hiểu rõ hơn các quy định của chính sách, pháp luật liên quan sát sườn đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của mình, được tư vấn cách tự chăm sóc sức khỏe, được nhận thức rõ hơn về các tệ nạn xã hội, tín dụng đen.

Đảm bảo thực hiện đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ

Hàng năm, LĐLĐ thành phố Hà Nội chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô tăng cường đàm phán, phối hợp với chủ sử dụng lao động tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ. Có trên 600 hội nghị với trên 250.000 người lao động được tuyên truyền trực tiếp tại đơn vị, doanh nghiệp.

Chủ động phối hợp chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động; phát hành 03 Video Clip hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức Hội nghị CBCC,VC, Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc, với nội dung ngắn gọn, dễ hiểu, dễ áp dụng. Hàng năm 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 74% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Có 82% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng được Quy chế dân chủ ở cơ sở; 97% đơn vị bầu Ban Thanh tra nhân dân. Qua đó đã phát huy dân chủ, nắm bắt tâm tư, tình cảm và kịp thời giải quyết nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp  ổn định và phát triển.

Các cấp Công đoàn đã chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), góp phần cụ thể hóa các quy định của pháp luật với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động, phù hợp với khả năng, điều kiện thực tế của đơn vị; tổ chức các lớp tập huấn về kỹ năng thương lượng, ký kết, giám sát thực hiện TƯLĐTT cho cán bộ Công đoàn cơ sở; hướng dẫn đơn vị chưa có CĐCS thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Đã có 3.699/5.781 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đưa nội dung tuyên truyền pháp luật vào TƯLĐTT (đạt tỷ lệ 75,5%).

Có thể khẳng định, hoạt động tuyên truyền, PBGDPL trong các cấp Công đoàn đã huy động được sự tham gia tích cực của các cấp, ngành, của lãnh đạo cơ quan, đơn vị doanh nghiệp, đoàn viên, CNVCLĐ bằng nhiều nội dung và hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú nên công tác tuyên truyền, PBGDPL đã có nhiều chuyển biến tích cực, dần đi vào chiều sâu, từng bước nâng cao nhận thức của đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần giải quyết các vấn đề về an ninh công nhân, ổn định quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.

Ngọc Ánh

Vũ Thị Thanh Tú