Ngày 27/11, với đa số đại biểu tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi), gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với Luật hiện hành. So với Luật hiện hành, Luật Công đoàn (sửa đổi) có 7 nhóm điểm mới quan trọng.

Điểm mới quan trọng là Dự thảo Luật được thông qua đã mở rộng phạm vi điều chỉnh đối với cả người lao động Việt Nam làm việc không có quan hệ lao động trên lãnh thổ Việt Nam có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động trong tổ chức Công đoàn Việt Nam, phù hợp với Bộ luật Lao động năm 2019.

Đồng thời, bổ sung quyền gia nhập Công đoàn và hoạt động tại công đoàn cơ sở (không có quyền thành lập và không trở thành cán bộ công đoàn) của người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên để bảo đảm thống nhất với Bộ luật Lao động năm 2019, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế, bảo đảm sự bình đẳng giữa lao động là người Việt Nam và lao động là công dân nước ngoài làm việc trên lãnh thổ Việt Nam.

Chỉnh lý làm rõ hơn về quyền, trách nhiệm của Công đoàn trong hoạt động chủ trì giám sát và người sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức được giám sát. Cụ thể, hoạt động tham gia giám sát với cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Công đoàn thực hiện theo quy định của Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Hoạt động chủ trì giám sát của Công đoàn mang tính xã hội, bao gồm việc theo dõi, phát hiện, xem xét, đánh giá, kiến nghị trong xây dựng và thực hiện chính sách, pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, thỏa ước lao động tập thể, thực hiện dân chủ ở cơ sở và chế độ, chính sách, pháp luật khác có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn.

Đáng quan tâm, Luật Công đoàn (sửa đổi) tiếp tục duy trì mức đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, cùng với đó, sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn.

Luật Công đoàn (sửa đổi) có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.

Bảo Khánh

Nguyễn Thị Lý